国企改制将优先保障职工社保 预计13万人受益

针对全市两年内176家即将改制的困难国企，市政府出台新办法，优先保障企业职工的养老和基本医疗保险。昨日，市政府常务会原则通过该办法，近13万人将受益。

根据办法要求，企业在改制或破产时，必须首先为职工解决后顾之忧—一将职工的养老保险办结，对于一次缴费的确有困难的，可以经劳 动和社会保障部门批准，减免或采取分期付款方式。

我市国有企业改制启动于1999年前后，到去年底已经有2088家企业完成了改制，共有35.8万职工获得了安置，还有176家困难国有企业需要完成改制。

据悉，这176家企业净负债近50亿元，改制涉及6万多职工，离退休人员近7万人。据测算，完成此项改制，资金缺口达31亿元。

新办法解读

1，改制企业裁减职工超过在册职工总数80%以上，企业改制资金确实不足或确实困难的，经市劳动保障局批准，可减免缴纳离退休人员养老保险补偿金(所谓养老保险补偿金，是针对那些在退休时，还没实施养老社会统筹，但现在又由社保支付养老金的职工，按规定，原单位需要向劳动保障部门缴纳一笔费用，作为这些职工的养老保险补偿金）。

2，企业改制时，改制资金确实不足，不能先期缴清基本养老保险欠费的，经市劳动保障局审核，允许企业先期补缴基本养老保险个人账户欠费部分，其余欠费由改制企业（主管部门）与市区劳动保障部门签署分期缴纳协议，从国有资本经营收益中缴清。

3，企业改制时，应为退休人员办理基本医疗保险参保手续，并将退休人员一次性基本医疗保险费缴清。企业改制资金确实不足或确有困难，难以全部缴清退休人员一次性基本医疗保险费的，可在3年内分3期缴纳，但首期缴费不得少于应缴费的40%，其余部门由改制企业（主管部门）与市区劳动保障部门签署分期缴纳协议，从国有资本经营收益中缴清。

4，经政府批准，将收取的困难企业土地出让金，优先用于安置职工。