社保最低缴费标准

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社保最低缴费标准计算公式：社保最低缴费基数*社保比例

据了解，最低基数社保针对的是城市灵活就业人员，不适用于企业。

案例1：深圳社保最低缴费标准

根据本省、市的统计数据，广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。据此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。

调整后，养老保险缴费的“上线”提高了。按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。”按照2014年度在岗职工月平均工资6054元计算，养老保险缴费的“上线”为18162元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，为2030元。

医疗保险方面，基本医疗保险一档的缴费的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。按照2014年度在岗职工月平均工资6054元计算，基本医疗保险一档缴费的“上线”为18162元，“下线”为3632元。基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%、0.5%按月缴费，缴费基数全部调整为6054元。

案例2：东莞社保最低缴费标准

目前我市五大险种总费率为26.5%-27.5%，在广东省内属于偏低水平。其中养老保险政策要求为21%，由单位13%和个人8%组成，有些省市企业承担部分高达20%;基本医疗保险政策要求为3%，由单位2.3%、个人0.5%和财政补贴0.2%共同组成;失业保险政策要求是2%，由单位1.5%和个人0.5%组成，但考虑到企业成本问题，单位与个人的承担是1:1，即企业承担0.5%;工伤保险根据行业性质确定为0.5%到1.5%，由单位负担，个人不缴费，而根据东莞实际情况，一般的加工企业是1%;生育保险目前在基本医疗保险制度内合并缴费。

此外，目前五大险种的个人缴费部分总费率为9%，剩下的全部由单位和财政承担。从缴费基数水平来说，我市严格按照社保法及全省统一规定要求用人单位及个人在上下限范围内如实申报缴费工资。假设一位月薪2500元的工薪阶层，其月缴纳社保费约为660元至690元之间，其中个人负担部分约为230元，约占其月薪的9%。

社保缴费基数主要依据员工实际工资收入来定，工资总额是由保底和封顶两个方面调整，省也对这两个方面进行了限制，其中，保底部分按照60%计算，封顶部分按300%来计算。社会保险缴费基数频繁变动，主要是工资调整问题，根据工资调整问题，缴费基数也有变动。