淮安市上调社保缴费和退休计发待遇基数

记者从市人力资源和社会保障局了解到，根据《关于发布2012年度社会保险有关基数的通知》（以下简称《通知》）的规定，2012年7月1日起，我市市区施行新的社会保险缴费基数和退休计发待遇基数，分别是1900元和3832元，这两个基数将适用至2013年6月30日。

市区社保缴费基数“小步跑”

从2010年的1500元，到2011年的1750元，再到今年的1900元，每年的社保基数都在上调，今年市区社保缴费基数较去年上调150元。

工作人员告诉记者，根据省人力资源和社会保障厅文件，参保人员个人月缴费工资基数的下限，应按不低于2025元确定。考虑到今年我市企业和参保人员的实际情况，市人力资源和社会保障局确定了我市市区“社保缴费基数微调”的原则，将缴费基数下限在省规定基础上适当下浮，将参保人员月缴费工资上限确定为2011年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%（11497元）；参保人员的月缴费工资基数的下限确定为，市区（市直、清河、清浦、淮安经济技术开发区、市工业园区）为1900元；其它各县（区）为1700元。市区的缴费下限由去年1750元微调至1900元，这样自由职业参保人员个人月缴费较去年增加30元，单位参保人员个人每月也将增加12元。

退休计发待遇基数“大步迈”

根据“退休计发待遇基数高调”的原则，退休计发待遇基数由2011年的3375元，上调至今年的3832元。根据《通知》规定，2012年7月1日至2013年6月30日之间退休的人员，计算基础养老金使用全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资3832元，较去年增长457元，按三十年缴费年限计算，基础养老金每月多14.5元。同时，失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇也将按照新的标准执行。