深圳市生育保险政策

深圳市生育保险政策解读，深圳市生育保险缴纳基数是多少?深圳市生育保险金什么时候可以领取?9月29日，新的《广东省人口与计划生育条例》通过施行，符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日;在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新条例享受80日的奖励假。10月10日，深圳市卫计委表示，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，深圳市将遵照执行省条例，不会再另行发文。

9月29日，新的《广东省人口与计划生育条例》通过施行，符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日;在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新条例享受80日的奖励假。10月10日，深圳市卫计委表示，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，深圳市将遵照执行省条例，不会再另行发文。

产假延长有人欢喜有人忧

正在休产假的假期也可以延长!这一消息让正在休产假的妈妈们纷纷表示“普大喜奔”，“太开心了，可以在家多陪宝宝了。”但是新政策的落地执行，在一些单位也遭遇到困难。有企业爽快地让员工继续休假，有的表示“文件没下发，按旧政策执行”。

“请问正式的文件什么时候会下发到各个区?我向单位提出延长假期，单位回复说要等正式文件下发到区里才批准。”“我们公司根本不理广东省发布的条例，说深圳没发布，我解释也没用，怎么办呢?”……这些天，市卫计委微信公号后台被焦急的妈妈们问“爆”了。

深圳15天晚育假仍然有效

根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假15天。现该条例正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行。即已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按照现行规定享受15天晚育假。

目前，深圳妈妈休产假的天数为：

1、生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天+深圳条例规定晚育假15天=193天;

2、生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天;

3、难产、多胞胎生育等特殊情形自行累加：难产的增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。