19年教龄幼师讨要拖欠失业保险“被离职”

站在皇姑区实验幼儿园门前，小陶再也进不去这个自己工作了19年、曾经以之为家的工作单位。

在偶然间得知幼儿园拖欠自己失业保险的情况下，小陶、小袁等在幼儿园工作的老师们开始了为期两个多月的维权。昨天，还没等来维权结果的她们，却接到了幼儿园的一纸通知：她们被勒令离职了。

工作了13年 失业保险只交6年多

事情要从2013年11月说起。在皇姑区实验幼儿园工作了13年的贾老师，因为工作岗位变动，辞去了在皇姑区实验幼儿园的工作。

在离职后领取失业金的时候，贾老师遭遇了意想不到的事。她告诉记者：“我去领取失业保险金的时候，人家工作人员说我的失业保险是从2007年11月开始缴的，到现在为止不到10年。”

贾老师称，自己早在2000年就已经开始在皇姑区实验幼儿园工作，如果不欠缴，自己的失业保险金缴纳年限，应该为13年，实际上却只有6年。“这样一来影响就大了，缴费年限10年以上，领取的失业金标准是1040元/月，而且可以领取两年。我实际的缴费年限却不到10年，那失业金只能享受910元/月的标准，而且只能领一年。”贾老师说。

这一下子，贾老师的损失过万。她说：“我和社保的人解释，可是人家也没办法，后来就只能认了。”

维权还没结果 老师们“被离职”了

幼儿园的小袁老师告诉记者：“贾老师的情况我们后来听说了，大家就去找幼儿园负责保险的副园长，可是幼儿园说从来没差过失业保险。”

几个小姐妹不放心，一起上网查看，结果发现，多名老师的失业保险都存在不同情况的欠缴情况。小袁老师将在社保部门查询的记录拿给记者看，记录显示她个人在2010年和2009年的失业保险都存在欠缴情况，另外，养老保险也被欠缴了10个月。

在与幼儿园就此问题多次沟通无果后，皇姑区实验幼儿园的多位老师一起将署名材料，上报市、区两级教育主管部门。令几位老师们想不到的是，她们等到的不是问题解决了，而是幼儿园的一份离职通知。从1月7日开始，小陶、小袁等三位“领头闹事”的老师，已经无法再进入幼儿园继续工作了。

1月7日下午，记者致电皇姑区实验幼儿园园长董秋雯。在电话里，董秋雯不承认幼儿园存在欠缴失业保险的情况，之所以几位老师在查询过程中出现偏差，是因为“微机没有录入”。至于几位老师“被离职”，则是因为几位老师拒绝与派遣公司签合同，是没办法的事情。

园方要拿证明 记者等了一天也没来

小袁老师则不同意董秋雯园长的说法。她说：“之所以不签合同，是因为欠缴的失业保险问题还没有解决，在问题没有解决之前，我们暂时不能签合同。而且，皇姑区实验幼儿园存在的违法用工情况让我们寒心，我们也不愿意再在这里干下去了。但就算离职，幼儿园是不是应该在解决问题之后，才有权力要求我们离职?”

小袁老师将一份有多名教师签名的《皇姑区实验幼儿园违法用工》的文字材料转交给记者。材料中称，幼儿园没有依法与教师签订劳动合同;3个月前，幼儿园外聘教师的劳动合同主体变更，在未经老师本人签字同意的情况下，将部分老师的社保强制转到某劳务服务有限公司等问题。

采访中，董园长表示，可以让幼儿园负责人事工作的副园长与记者联系，并提供书面材料，证明幼儿园不存在拖欠行为，但当天“已经来不及了”，会在1月8日上午派人带着材料到报社说明情况。可是，一直到1月8日晚记者截稿时为止，皇姑区实验幼儿园并未与记者取得联系。