安徽省明后两年继续调整养老金

昨日召开的全省就业和社会保障工作会议透露：

今年实施职工带薪年休假制度下半年开展最低工资标准调整

明后两年我省还将继续调整企业退休人员养老金，下半年我省将组织开展最低工资标准调整工作。昨日召开的全省就业和社会保障工作会议透露，去年全省劳动保障工作硕果累累，今年劳动保障事业各项重点正式确定。

全省人均养老金增至871元

省劳动保障厅厅长朱勇介绍，去年全省全年共发放养老金155.65亿元，发放失业保险金5.25亿元，确保144.6万名企业离退休人员按时足额领取基本养老金和27万人失业金的发放。按时完成了企业退休人员养老金调整，全省人均养老金由2006年的每月765元增加到871元，增长106元。

去年我省开展了失业保险市级统筹试点，各地人均提高近30元失业保险金。建立工伤保险储备制度，推进煤炭、非煤矿矿山、烟花爆竹等高风险企业参加工伤保险。新型农村社会养老保险试点取得成效，到去年12月底全省养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达到530.2万人、364.5万人、486.2万人、248.7万人和175.6万人。

今年将新增就业45万人

根据今年全省劳动保障工作目标，今年我省全省城镇将新增就业45万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，实现下岗失业人员再就业20万人，新增农村劳动力转移就业60万人，培训职工10万人。

为此，今年我省将采取一系列举措推动就业工作，以延长政策时间、扩大政策范围、拓展政策内容、提高政策标准为重点，使职业培训、职业介绍、鼓励创业和就业援助的政策逐步长期化、普惠化，使政策重点逐步由解决历史遗留问题转向统筹城乡和各类群体就业。全面开展就业政策落实年活动，大力推进以创业带动就业行动，扩大创业培训范围，提高创业培训质量。按照规划，今年我省职业技能培训目标是，培养新技师5000人，培养高级技术工人4万人，再就业培训10万人。

明后年养老金还要调整

朱勇在会上表示，今年我省将重点做好农民工、非公有制经济组织就业人员、城镇灵活就业人员参保工作，积极探索解决国有困难、关闭破产企业职工、退休人员医疗保险以及历史遗留问题。规范市级养老统筹，实行养老保险省级统筹，扩大失业保险市级统筹试点范围，探索开展医疗保险市级统筹试点工作。做好企业离退休人员基本养老金和失业保险金按时足额发放。值得关注的是，朱勇还透露，今年我省将做好明后两年企业退休人员养老金调整的前期工作，这意味着明后年我省养老金还将进行调整。

适当提高最低工资标准

下半年我省将组织开展全省最低工资标准调整工作，适当提高增长幅度，组织开展企业落实最低工资制度情况的监督检查。探索建立政府、工会、企业共同推进企业职工工资正常增长机制，促进企业职工工资合理增长。建立预防和解决拖欠工资的长效机制，完善工资保证金制度、工资支付重点监控制度。全面落实企业职工工资清欠任务。实施职工带薪年休假制度。

民工工资按月按时支付

为妥善解决农民工工资支付拖欠问题，今年我省将探索建立农民工工资按月按时支付保障制度，集中开展清欠行动，实行经常性检查清欠制度，发现一件、处理到位一件，坚决防止农民工工资拖欠累积，坚决改变到年底算总账的状况。扩大工资保证金制度实施范围，把电力、通信、铁路等施工企业纳入工资支付保障体系。同时将发挥金融系统利用征信体系预防和解决拖欠农民工工资的作用，严格执行最低工资制度，逐步提高农民工工资水平。

将设省劳动保障监察执法局

今年我省将推进劳动保障监察“网格化”和“网络化”建设，逐步建立预防和打击劳动保障违法行为相结合的工作机制，同时为加大劳动保障执法监察力度，切实提高维护劳动者权益的监察执法能力，目前省编委已批准同意省劳动保障厅成立省劳动保障监察执法局.