弃社保换工资并不可取 _社保知识_人事外包公司【轻松保】

此举违反规定并将影响申请公租房

楚天都市报讯（记者谢玲实习生杨燕）为了让单位每个月能多发点补贴，员工自愿不买社保。近日，有读者咨询这种“弃社保换工钱”的做法，记者咨询人社部门的专家获悉，不买社保对职工和单位双方风险都很大，员工可能因此不能申请公租房。

“单位一些同事都申请不买社保，可多发一点工资。”昨日，在洪山区一家科技公司做保洁的徐阿姨称，自己每个月工资1350元，有同事向单位主动提出不交社保，单位也“顺应民意”，每个月多发了400元。

据悉，一般情况下，一名员工需要缴纳的五项保险总额约830元，其中单位缴纳630余元，个人缴纳部分约200元。12333热线工作人员介绍，弃社保换工资的做法既违反规定也不可取，如果员工发生工伤等情况还容易出现纠纷。

另外，没有社保也将影响员工在汉申请公租房。按照相关规定，新就业申请公租房，需提供一年及以上期限的固定劳动合同，并正常缴纳社保或公积金。

弃社保换工资并不可取