新干县社保局在“两学一做”中提升业务水平

新干县在开展“两学一做”学习教育以来，将党风廉政教育学习与社保经办业务提升相结合，创新学习形式，以学促行，坚持实干，在“两学一做”中不断提升业务水平。

新干县社保局在“两学一做”中提升业务水平

新干县在开展“两学一做”学习教育以来，将党风廉政教育学习与社保经办业务提升相结合，创新学习形式，以学促行，坚持实干，在“两学一做”中不断提升业务水平。

创新学习形式，确保真学，多途径巩固学习成果。严格按时组织党员参与“两学一做”活动，社保局党支部根据实际情况制定学习计划，将“两学一做”学习教育作为党员干部日常培训的重点内容，切实提高党员干部践行“两学一做”学习教育的思想自觉和行动自觉。此外，还采取建立送学上门、下发视频、文字、写学习笔记等多种形式的学习内容，把学习教育落实到每名党员。

以学促行，坚持实干，在“两学一做”基础上进一步开展“加强为民服务意识，争做业务能手”活动。一是全员学业务，把学习教育同做好社保经办工作结合起来，开展社保业务大讲堂，将工作人员培养成社保业务 “百事通”，并以此为契机，掀起学习业务的热潮。二是全面提服务，开展“创新争优”主题活动，进一步落实群众路线教育实践活动中制定的服务标准，着力提升工作人员的业务经办服务水平。三是全方位监督，强化落实监督考核，通过多种监督方式，增强经办人员的工作质量和工作水平。

新干县社保局采取措施降低企业用工成本，推进供给侧结构性改革

面对当前经济下行压力，减轻企业负担，根据省人社厅、省财政厅《关于阶段性降低社会保险费率的通知》(赣人社发[2016]16)文件精神，新干县从2016年5月1日开始，全县参保企业职工基本养老保险单位缴费比例将从20%降低为19%，此次降低费率，我县参保企业每月预计减负17.76万元左右，两年共减负426.24万元左右，降低了用人单位的用工成本，切实减轻了用人单位的缴费负担。