陕西省企退人员养老金“十连涨”

经人力资源和社会保障部、财政部同意和省人民政府批准，我省决定从2014年1月1日起，对2013年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受100%退休金的老工人，下同）的基本养老金（含退职生活费）水平进行调整提高。

一是普调并向高龄适当倾斜，体现公平因素。即：对1933年12月31日以前出生的（80岁以上），每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（79岁至75岁），每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（74岁至70岁），每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（69岁以下），每人每月增加85元。

二是与缴费年限挂钩，体现效率因素。缴费和视同缴费每满1年，每人每月增加3元，体现多缴多得。

三是向低收入群体适当倾斜。对本次调整前基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超过2000元。

四是对企业退休军转干部补足到平均水平。本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部低于全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

按照中央要求，即日起调待相关工作已全面展开，3月底前发放到位。这是继2005年以来我省企业退休人员基本老金连续第十次调整，实现了“十连涨”，是全省企业退休人员热切期盼、社会广泛关注的一件民生大事。全省符合条件的173.39万名企业退休人员真真切切享受上了摸得着、看得见的实惠，真切感受到党和政府对他们的关怀，幸福、愉快地安度晚年。