2017年养老保险延迟五年退休

2017年养老保险延迟五年退休，所缴纳养老金可否回本

最近几年以来，延迟退休一直是人们所热议的一个话题。有消息称：在2017年养老将统一推迟五年。这就意味着，即将要退休的在职员工，除了继续工作五年以外，还得继续缴纳5年的养老保险。这个钱在退休后到底能不能赚回来?这是很多国民考虑的问题。除此之外，在网上还有好多种别的算法，但实际上这些结果都有片面之处。全国广大职工最终能否推迟5年退休，仍然是个未知数。

除了养老保险推迟带来的影响以外，我们不得不提的一个关键词就是“养老金替代率”。养老金替代率可衡量社保制度是否合理

衡量一个国家社保制度合不合理，有一个通行的标准，就是养老金替代率，但由于大家对这一概念知之甚少，所以少有人去关注这一国际通用数值的情况。养老金替代率的定义是劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。这是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。以国际经验来说，如果退休后的养老金替代率大于70%，即可维持退休前现有的生活水平，如果达到60%至70%，即可维持基本生活水平;如果低于50%，则生活水平较退休前会有大幅下降。我们单单从养老金的数据，就可以判断出养老保险金代替率与退休职工的生活水平之间的关系。

人口老龄化进程加快，对社会造成了一系列的负担。越来越多的退休老人需要赡养，养老金缺口压力依然存在。那么既然退休方案是既定的，就应该仔细探讨一下养老保险延迟退休的具体事宜。社保政策必须做出积极回应，为应对接下来的人口老龄化指导方向。

延迟退休方案制定出来后，根据征求意见的情况修改完善，将于2017年正式推出。为了给社会一个心理预期，方案将充分考虑社会各界意见，从方案公布到实施至少在5年以上。在具体实施上，将采取“小步徐趋、渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。

最后，小编想说一句的是：人口老龄化加快是不争的事实，延迟退休是必要的。既然要运用一些社保政策进行引导，就一定要符合当下社保工作实情。只有这样，才会令群众满意。当然，随着当今医疗等社保服务体系的完善，长命百岁是很常见的，至于退休之前缴纳的养老金亏与不亏，在此确实没有一个定论。社保政策方面出现的这些政策漏洞，也确实值得相关政府部门去调整落实。